Система управления эффективностью бизнеса
Контроль результативности, премирования и нематериальной мотивации
Записаться на персональную презентацию
Оцените инструменты и возможности системы MAS Project
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Многофункциональная система MAS Project - эффективные механизмы управления
1
Отстроить эффективное и слаженное взаимодействие в команде
2
Определить и донести до сотрудников цели компании
3
Связать зарплаты с KPI и регламентами процессов
4
Структурировать и визуализировать бизнес-процессы
5
Упростить и ускорить управление проектами, уменьшить количество совещани
6
Повысить дисциплину выполнения задач и процессов
Zero block
create your own block from scratch
Стратегическое планирование
Планирование направлений развития компании и определение зон ответственности каждого подразделения с четкой оцифровкой результатов
Управление командой
Эффективное взаимодействие сотрудников на всех уровнях иерархии, инструменты быстрого оперативного контроля и управления подразделением
Управление командой
Эффективное взаимодействие сотрудников на всех уровнях иерархии, инструменты быстрого оперативного контроля и управления подразделением
Контроль эффективности и мотивации персонала
Удобный расчет и визуализация эффективности сотрудников и подразделений в режиме реального времени
Управление проектами и задачами
Быстрое планирование и контроль как масштабных проектов, так и оперативных задач с удобными инструментами визуализации и учета
Сократить количество совещаний, управлять своим календарем
Автоматизация взаимодействия с клиентами в CRM
Упростить и ускорить управление проектами
Структурировать и визуализировать бизнес-процессы
Связать зарплаты с KPI и регламентами процессов
Определить и донести до сотрудников цели компании
Отстроить эффективное и слаженное взаимодействие в команде
Какие задачи решает MAS Project
Базовые модули системы
Управление задачами и поручениями
  • Легкая постановка задач в «один клик»
  • Контроль выполнения задач и нагрузки на сотрудника через отчет по задачам
  • Легкое планирование задач через ToDo лист
  • Контроль регулярных задач
  • Разнесение задач по зонам ответственности

Инструменты:
Управление задачами, быстрая постановка задачи, отчет по задачам, регулярные операции, ToDo
Стратегическое управление
  • Планирование зон и направлений развития компании
  • Назначение ответственных за зоны, достижение целей
  • Отслеживание достижения стратегических целей через достижение счётных показателей
  • Синхронизация целей сотрудников с целями компании
Инструменты:
Управление по целям - карта целей, матрица эффективности
Управление командой
  • Создание прозрачной и понятной системы подчиненности и коммуникаций в компании
  • Быстрый доступ к управлению и взаимодействию командой
  • Структурирование и визуализирование команды
Инструменты:
Организационная структура, виджеты команды, единая база данных о сотрудниках
Управление проектами
  • Планирование проектов на временной диаграмме Гантта
  • Назначение совещаний по проекту
  • Постановка выполнения проекта в мотивацию сотрудников
  • Контроль выполнения этапов и проекта в целом
  • Легкая работа с задачами в проекте с использованием Канбан досок

Инструменты:
Управление проектами, диаграмма Гантта, канбан доска
KPI
  • Взаимосвязь результативности с мотивацией сотрудника
  • Возможность быстрой корректировки «слабых» зон бизнес-процессов
  • Прозрачная система премирования
  • Связь с учетной системой

Инструменты:
Матрица эффективности, справочник KPI, бизнес-процессы, синхронизация с 1С и другими учетными системами
Бизнес-процессы
  • Формализация процессов
  • Назначение ответственных за этапы процесса
  • Назначение ключевых точек

Инструменты:
Бизнес-процессы, отчет по бизнес-процессам
Проведение встреч и совещаний
  • Планирование личных дел
  • Планирование совместных совещаний
  • Постановка задач в план дня
  • Выделение приоритетности дел через цветные метки
  • Синхронизация контактных данных сотрудников с книгой контактов на мобильном устройстве

Инструменты:
Календарь, список дел, база сотрудников
Нематериальная мотивация
  • Мотивируйте сотрудников на достижения через систему рейтингов
  • Выделяйте лучших на доске почета
  • Делитесь знаниями через единый инструмент хранения
  • Регулируйте взаимоотношения сотрудников через систему оценки внутренних клиентов

Инструменты:
Доска почета, рейтинги, ОВК, МАС Диск
Узнать о системе MAS Project
Узнайте на персональной презентации, как работает система MAS Project. Оцените инструменты и возможности MAS Project
Узнать о системе MAS Project
Записаться на персональную презентацию о возможностях многофункциональной системы MAS Project
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных