HR-портал MAS Project

Полноценная CRM система для HR-специалиста: от создания вакансии до воронки найма и приема на работу в один клик
автоматизированная платформа для рекрутинга с обширным и удобным функционалом
Tilda Publishing
Преимущества HR-портала MAS Project
CRM-система
для эффективного рекрутинга: воронки, запись звонков, назначение собеседования и т.д.
Формирование базы кадрового резерва, доступной в любое удобное время
Тестирование кандидата на пригодность к занимаемой должности и место в команде
Возможности
HR-портал MAS Project — многофункциональная платформа, которая подойдет как индивидуальному HR-специалисту, так и агентству рекрутинга полного цикла.
Выгрузка резюме с hh.ru
Легко выстраиваемая воронка найма
Вся информация о кандидате в одном месте
Возможность вести несколько компаний
Удобная выгрузка с одного из самых популярных рекрутинговый сайтов
Выгрузка с сайта HH.ru производится буквально в пару кликов. По ключевым словам Вы сможете легко отобрать наиболее интересные резюме, просматривать и сохранять резюме прямо на портале.

Воронка найма
На HR-портале можно формировать воронку подбора сотрудников, отслеживать состояние вакансий на любом этапе работы.
Сегментировать соискателей по этапу работы, бизнес-региону, тегам, компаниям. Редактируемые названия этапов. Возможность настроить воронку под любые особенности отбора.
Вся информация о кандидате в одном месте
Карточка кандидата отображает всю необходимую информацию: ФИО кандидата, его контактные данные, этап воронки, на котором он находится, результат прохождения тестирования на данную должность, а также запланированные с ним дела (звонки, собеседования и т.п.)
Взаимодействие с заказчиками
Вы можете настраивать доступ к вакансии для заказчика и своих коллег, выдавать им права на просмотр или редактирование вакансии.
Заказчик всегда будет в курсе этапа работы по своей заявке в реальном времени, вносить свои коррективы и пожелания.
Заключение по итогам тестирования
На HR-портале MAS Project есть блок с профотбором, где кандидат по одной ссылке получает ряд тестов, таких как Сонди, Акцент, Кеттел и другие. Тесты дают глубокую комплексную оценку личности и показывают, обладает ли кандидат нужными компетенциями и предрасположенностью к выполнению функционала, необходимого для данной вакансии. Заполнение тестирования занимает не более 50 минут.

Данный модуль подключается отдельно.