Связаться Попробовать бесплатно
Хотите снизить текучку кадров на 67%
Получите стабильный кадровый состав точно исключая неподходящих кандидатов еще на этапе рекрутинга
Хотите сформировать эффективную рабочую команду
Развивайте бизнес, создавая мощную эффективную команду с подходящим потенциалом
Боитесь ошибиться с кандидатом на ответственную должность
Психодиагностическое заключение покажет Вам все возможные риски, связанные с конкретным кандидатом
Почему это поможет вашему бизнесу
  • Вы узнаете интеллектуальный потенциал и аналитические способности испытуемого
  • Выясните ценностные ориентации и мотивации, в том числе скрытые мотивы
  • Оцените лидерские качества и умение работать в команде
  • Поймете степень эмоциональной и психологической устойчивости индивида
  • Будете предупреждены о склонностях к формам отклоняющегося поведения
  • Выявите особенности внимания, памяти, мышления сотрудника
Повысьте качество и скорость отбора
Выберите наиболее подходящего кандидата
Проверьте на соответствие должности и цели
Отсейте неподходящих кандидатов на ранних этапах воронки

Сократите время и бюджет на создание идеальной команды для ваших задач
Почему выбирают нас
  • Индивидуальный подход
    Все заключения выдаются высококвалифицированными специалистами, с учетом разных нюансов, а не в результате машинной обработки
  • Поможем сократить бюджет и время на подбор
    Благодаря тестам вы сразу будете видеть перспективы потенциального сотрудника. В коллектив попадают только подходящие работники
  • Результат здесь и сейчас
    Нет длительного ожидания результата теста. Обработка проходит в максимально сжатые сроки
  • Сократите текучку
    Оцените степень эмоциональной и психологической устойчивости индивида, а также риски быстрого увольнения и работоспособности
  • Покажем комплексную картину
    Комплексная оценка кандидата: особенности внимания, памяти, мышления сотрудника, ценностные ориентации и мотивации, в том числе скрытые мотивы
  • Повышение эффективности компании
    Нет длительного поиска сотрудников и просадки направления, за которое уволенный специалист был ответственен
Мужчина. Кандидат на должность руководителя среднего звена
Пример полного психодиагностического заключения
Подробнее
Мужчина. 29 лет. Кандидат на должность руководителя подразделения.
Пример стандартного психодиагностического заключения
Подробнее
Тарифы
Короткое заключение


2 500 руб.
  • Метод проведение - дистанционно
  • Структура - стандартная
  • Описание основных свойств личности кандидата
  • Резюме с выводом о пригодности кандидата
  • Срок обработки: до 3 рабочих дней
  • Применение - При отборе кандидатов для собеседования
Заказать
Стандартное заключение


5 000 руб.
  • Метод проведение - дистанционно
  • Структура - стандартная
  • Описание основных свойств личности кандидата
  • Резюме с выводом о пригодности кандидата
  • Описание сильных сторон и рисков по кандидату
  • Срок обработки: до 5 рабочих дней
  • Применение - При отборе кандидатов для собеседования на руководящие/уникальные позиции

Заказать
Полное заключение


10 000 руб.
  • Метод проведение - дистанционно
  • Структура - стандартная
  • Описание основных свойств личности кандидата
  • Резюме с выводом о пригодности кандидата
  • Описание сильных сторон и рисков по кандидату
  • Прогноз успешности кандидата
  • Рекомендации по управлению кандидатом
  • Срок обработки: до 7 рабочих дней
  • Применение - Для принятия решения о приеме/переводе на руководящие/уникальные позиции
Заказать
ТОП-заключение (максимальное)


15 000 руб.
  • Метод проведение - дистанционно
  • Структура - стандартно-индивидуальная
  • Описание основных свойств личности кандидата
  • Резюме с выводом о пригодности кандидата
  • Описание сильных сторон и рисков по кандидату
  • Прогноз успешности кандидата
  • Рекомендации по управлению кандидатом
  • Дополнительное описание по индивидуальным критериям заказчика (до 10-15 критериев)
  • Ответы на вопросы заказчика
  • Срок обработки: до 10 рабочих дней
  • Применение - Для принятия решения о приеме/переводе на топ-позицию, разрешения спорной ситуации по сотруднику
Заказать
Благодаря психодиагностике персонала вы получите:
  • Прогноз поведения сотрудников в нестандартных и экстремальных ситуациях и психологической совместимости в коллективе
  • Оценку неосознаваемых мотивов поведения индивида — даже тщательно скрываемых негативных устремлений и намерений
  • Отсеивание неподходящих кандидатов на раннем этапе воронки. В коллектив попадут только подходящие сотрудники
  • Проверку надежности и преданности сотрудников интересам Вашей компании
  • Анализ соответствия выявленных психологических свойств и особенностей мышления различным направлениям профессиональной деятельности
  • Выявление склонности к нежелательному поведению (конфликтность, склонность к алкоголизации и криминалу)
Как это работает?
Посмотрите наш вебинар о рекрутинге на основе психодиагностики
Отзывы и личный опыт применения психодиагностики в компаниях