Записаться на экскурсию по системе
Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Психодиагностика — оценка профессиональной пригодности персонала
Автоматизируйте процесс тестирования кандидатов, сведя к минимуму ошибки при подборе кадров
Подберите идеального кандидата с первой попытки
Оставьте заявку на консультацию и наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите снизить текучку кадров на 67%
Получите стабильный кадровый состав точно исключая неподходящих кандидатов еще на этапе рекрутинга
Хотите сформировать эффективную рабочую команду
Развивайте бизнес, создавая мощную эффективную команду с подходящим потенциалом
Боитесь ошибиться с кандидатом на ответственную должность
Психодиагностическое заключение покажет Вам все возможные риски, связанные с конкретным кандидатом
Почему это поможет вашему бизнесу
-
Вы узнаете интеллектуальный потенциал и аналитические способности испытуемого -
Выясните ценностные ориентации и мотивации, в том числе скрытые мотивы -
Оцените лидерские качества и умение работать в команде -
Поймете степень эмоциональной и психологической устойчивости индивида -
Будете предупреждены о склонностях к формам отклоняющегося поведения -
Выявите особенности внимания, памяти, мышления сотрудника
Повысьте качество и скорость отбора
Выберите наиболее подходящего кандидата
Проверьте на соответствие должности и цели
Отсейте неподходящих кандидатов на ранних этапах воронки
Сократите время и бюджет на создание идеальной команды для ваших задач
Почему выбирают нас
- Индивидуальный подходВсе заключения выдаются высококвалифицированными специалистами, с учетом разных нюансов, а не в результате машинной обработки
- Поможем сократить бюджет и время на подборБлагодаря тестам вы сразу будете видеть перспективы потенциального сотрудника. В коллектив попадают только подходящие работники
- Результат здесь и сейчасНет длительного ожидания результата теста. Обработка проходит в максимально сжатые сроки
- Сократите текучкуОцените степень эмоциональной и психологической устойчивости индивида, а также риски быстрого увольнения и работоспособности
- Покажем комплексную картинуКомплексная оценка кандидата: особенности внимания, памяти, мышления сотрудника, ценностные ориентации и мотивации, в том числе скрытые мотивы
- Повышение эффективности компанииНет длительного поиска сотрудников и просадки направления, за которое уволенный специалист был ответственен
Тарифы
Стандартное заключение
5 000 руб.
- Метод проведение - дистанционно
- Структура - стандартная
- Описание основных свойств личности кандидата
- Резюме с выводом о пригодности кандидата
- Описание сильных сторон и рисков по кандидату
- Срок обработки: до 5 рабочих дней
- Применение - При отборе кандидатов для собеседования на руководящие/уникальные позиции
| Заказать |
Полное заключение
10 000 руб.
- Метод проведение - дистанционно
- Структура - стандартная
- Описание основных свойств личности кандидата
- Резюме с выводом о пригодности кандидата
- Описание сильных сторон и рисков по кандидату
- Прогноз успешности кандидата
- Рекомендации по управлению кандидатом
- Срок обработки: до 7 рабочих дней
- Применение - Для принятия решения о приеме/переводе на руководящие/уникальные позиции
| Заказать |
ТОП-заключение (максимальное)
15 000 руб.
- Метод проведение - дистанционно
- Структура - стандартно-индивидуальная
- Описание основных свойств личности кандидата
- Резюме с выводом о пригодности кандидата
- Описание сильных сторон и рисков по кандидату
- Прогноз успешности кандидата
- Рекомендации по управлению кандидатом
- Дополнительное описание по индивидуальным критериям заказчика (до 10-15 критериев)
- Ответы на вопросы заказчика
- Срок обработки: до 10 рабочих дней
- Применение - Для принятия решения о приеме/переводе на топ-позицию, разрешения спорной ситуации по сотруднику
| Заказать |
Благодаря психодиагностике персонала вы получите:
-
Прогноз поведения сотрудников в нестандартных и экстремальных ситуациях и психологической совместимости в коллективе -
Оценку неосознаваемых мотивов поведения индивида — даже тщательно скрываемых негативных устремлений и намерений -
Отсеивание неподходящих кандидатов на раннем этапе воронки. В коллектив попадут только подходящие сотрудники -
Проверку надежности и преданности сотрудников интересам Вашей компании
-
Анализ соответствия выявленных психологических свойств и особенностей мышления различным направлениям профессиональной деятельности -
Выявление склонности к нежелательному поведению (конфликтность, склонность к алкоголизации и криминалу)
Как это работает?
Посмотрите наш вебинар о рекрутинге на основе психодиагностики
Отзывы и личный опыт применения психодиагностики в компаниях
Получите скидку до 50%
на первое заключение по психодиагностике
на первое заключение по психодиагностике
Тестирование сделает найм сотрудников
быстрым и безошибочным
быстрым и безошибочным