Дата рождения: 1991 г.

Дата тестирования: 12.01.2020 г.

КОТ 24. Интеллектуальный потенциал достаточен для решения профессиональных задач. Сообразительность и обучаемость развиты хорошо.

Интеллектуальный потенциал значительно выше среднего. Способен решать нестандартные задачи в своей зоне ответственности. Обучаем, но тратит усилия на обучение только тому, что сам считает нужным. Очень активен в коммуникациях, проявляет интерес ко всем и ко всему. Умеет находить общий язык со всеми, гибок в общении, умеет подстраиваться и становиться в компании своим парнем. Не любит трудностей, предпочитает их игнорировать. Отношение к жизни очень оптимистичное, принцип – если не обращать внимания на проблему, она сама рассосется. Ответственность нести способен ситуативно, пока есть интерес, и пока ему не надоест. Надоедает достаточно быстро, важна смена обстановки и игровой компонент в деятельности. Может легко задачи сливать, при этом виноватым себя не чувствует в принципе, хорошо генерирует оправдания. Делает все вроде бы как положено, по процессу, по инструкции, но при этом нужного результата не достигает, так как нет целеустремленности, упорства и проработки. Подход формальный и шаблонный, проще сделать вид, что пытался, а потом «отмазаться». Нет внутреннего стержня, плывет туда, куда его несет. Стрессоустойчив, не склонен к чувству вины, что вкупе с остальными чертами приводит к тому, что все попытки донести до него, что он не доработал, не выполнил, не приводят к желаемому результату, то есть ему – как с гуся вода. Трудно мотивируется, любые призывы к его совести и ответственности будут игнорироваться. Лояльность сформировать не способен, всегда будет поглядывать на сторону и не очень уважать своего работодателя. Жесток, в принципе не задумывается о чувствах окружающих. Важно, какое впечатление производит на окружающих, зависим от внешней оценки, важна похвала, при этом не важно, заслуженна она или нет.

Хороший коммуникатор, гибкий, быстрый, активный, отличная стрессоустойчивость, но не сформирован внутренний стержень, личность незрелая и инфантильная, что приводит к неспособности удерживать ответственность, и к неэффективности.

На должность руководителя подразделения не рекомендован.

Непригоден.