ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ДАННЫМ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
Мужчина. Возраст 27 лет.

Дата тестирования: 31.08.2018

Особенности мышления: Хорошо обучаем. Интеллектуальные интересы, хорошо информирован. Не принимает на веру, пока не убедится. Открыт к новой информации. Может тормозить процессы из-за постоянного чувства сомнения, желание перепроверить себя. Может не успевать в срок выполнять работу. Необходимо давать четкие критерии выполнения задания, чтобы снизить сомнения.

Личностные особенности:

Особенности коммуникации: Присутствует формализм в общении. Общение с избирательным кругом, скорее, по делу. Обособленность личной позиции может скрываться за активностью. Тяжело находить компромиссы. Социально активен. Скрытный, осторожный.

Стиль мышления: Зрелый, здравомыслящий, хорошо разбирается в житейски важных вещах, трезво оценивает обстоятельства и людей. В неожиданных ситуациях может проявлять воображение и находчивость.

Особенности эмоциональной сферы: Присутствует импульсивность, но ее хорошо сдерживает. Чувствителен к критике. Находится в точке выбора (сомнения). Повышенный тревожный фон (беспокойство). Хорошо чувствует других людей. Эмоциональный фон неустойчивый, склонен к пессимизму. Много тревоги и сомнений по поводу своих действий.

Мотивы и потребности: Присутствует чувство вины (через вину можно манипулировать). Нуждается в подтверждении правильности своих действий. Задания и поручения должны быть максимально конкретными и четкими. Не рекомендуется ставить сжатые сроки, так как нуждается в раскачке.

Отношение к лидерству: Стремление занять лидирующую позицию в группе. Иметь свою точку зрения и утверждать свои взгляды. Властность, проницательность, подозрительность. Внутренний конфликт «хочу много, но много себе не позволяю»

Особенности самоконтроля: Стремится завершать дела, наводить структуру и порядок. Все по правилам. Высокий уровень самоконтроля. Может «закапываться в процессе» и от этого будут страдать сроки.

Резюме: Способен занимать руководящую должность. Руководитель среднего звена. Должно быть вышестоящее руководство. Может оказывать психологическое давление на подчиненных сотрудников. Способен к анализу. Стремится структурировать деятельность. Самокритичный. Ответственный. Целеустремленный. Низкий уровень энергии (жизненных сил), будет начинать активно, но приходить к результату медленно. Стремится принимать решения самостоятельно, но должно быть подтверждение от вышестоящего руководителя. Может предвидеть риски, будет стараться обойти заранее.
Много внутренней тревоги и сомнений, что будет сказываться на сроках.
Верность как черта характера. Если будет разделять ценности компании, то будет преданным.

Риски: Нестабильное эмоциональное состояние. Если нет конкретики в постановке задачи, то возможно затягивание сроков (рождается много сомнений). Невысокий уровень стрессоустойчивости. Критика воспринимается болезненно. Низкий уровень энергии (жизненных сил), будет начинать активно, но приходить к результату медленно. Амбиций много, но реализация тормозится.