Мотивация персонала

Управляйте эффективностью и мотивируйте сотрудников на лучший результат в MAS Project
MAS Project поможет усилить команду и мотивировать сотрудников работать эффективнее.
Повышайте прибыльность компании за счет роста эффективности сотрудников.
Максимально точная оценка эффективности сотрудников и прозрачная система мотивации
Инструменты материальной и нематериальной мотивации для повышения результативности сотрудников.
Автоматический расчет и отображение текущих достижений KPI в режиме реального времени.
Библиотека из более 800 KPI для любой должности: от секретаря до собственника бизнеса.
Интеграция с учетными системами для автоматизированного расчета KPI.
Получайте точную и своевременную информацию для оперативного контроля текущего состояния компании.

Система автоматически будет производить расчеты по достижению KPI и показывать кто, на сколько и по каким показателям отклоняется от планов.
Регулярная оценка эффективности

Материальная мотивация

Сделайте систему премирования объективной и прозрачной.

Свяжите KPI с системой премирования, тем самым заключите договор, где вы объясните сотруднику: каких результатов ждете и сколько готовы за это заплатить.

Сотрудник будет видеть, как в результате достижения показателей меняется его премия.

Готовые шаблоны и примеры KPI

Еще не внедрили KPI?

Воспользуйтесь готовыми шаблонами матриц эффективности и библиотекой KPI из 800+ показателей.

Зона SMART задач

Среди общего списка задач выделите особо важные с помощью метки SMART. Такие задачи будут учитываться при расчете эффективности и премии.

Повышайте мотивацию сотрудников на достижение ключевых задач.
Подробнее о SMART-задачах
Внутренняя клиентоориетированность
Для формирования конструктивного взаимодействия между сотрудниками, дайте им возможность оценить производственное поведение друг друга.

Так вы сможете найти пробелы в процессах компании и провести профилактику конфликтов.
Мотивация на выполнение дополнительных задач
Есть задача, которая не входит в базовый функционал, но вы хотите, чтобы сотрудник был заинтересован в её выполнении?

Поставьте "задачу с доп. ценой" и укажите, как вы готовы за неё премировать.

Нематериальная мотивация

Создайте в компании дух соперничества и желание быть лидером.

Постройте между сотрудниками систему соревнований по выбранным KPI с помощью рейтингов.

А на доске почета выделите лучших, кого хотите поощрить и за какие достижения.
Оставьте заявку на консультацию со специалистом, в формате онлайн-встречи разберем ваши задачи и подберем оптимальный вариант автоматизации.
Каждая компания уникальна и требует индивидуального подхода к внедрению автоматизации.
Узнать о системе MAS Project
Записаться на персональную презентацию возможностей многофункциональной системы MAS Project
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных